Конкурс на замещение вакантных должностей

Протокол заседания конкурсной комиссии от 23.07.2021 г. (PDF, 159Кб)

Положение о конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей научных работников

Приказ о составе конкурсной комиссии

Список документов для участия в конкурсе

Заявление на участие в конкурсе

Согласие на обработку персональных данных

Вакантные должности научных работников

Отрасль наукиНауки о здоровье
ДолжностьЗаместитель директора по научной работе научного отдела
Требования
Квалификационные:• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет,
при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет
Критерии оценки:Наименование показателя
Значение показателя
• Наличие ученой степениКандидат или доктор наук
• Стаж научно-педагогической деятельности (не менее 5 лет, при наличии ученой степени – не менее 3 лет)не менее 3-х лет
• Стаж работы на должностях руководителя научного подразделения (заведующий (начальник) лаборатории (отдела), заместитель директора по научной работе, и т.п.)не менее 2-х лет
• Число научных публикаций, индексируемых в национальной библиографической базе данных научного цитирования РИНЦне менее 30-ти
• Число научных публикаций, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Scienceне менее 15-ти
• Число научных публикаций, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Scopusне менее 15-ти
• Индекс Хирша, согласно национальной библиографической базе данных научного цитирования РИНЦне менее 7
• Индекс Хирша, согласно международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Scienceне менее 5
• Индекс Хирша, согласно международной информационно-аналитической системе научного цитирования Scopusне менее 6
• Опыт выполнения научно-исследовательских проектов (в рамках грантов, соглашений, государственных контрактов и т.п.) в качестве руководителя/исполнителяне менее 2
Условия трудового договора
Трудовые функции: • Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения Постановка задач исследования научному коллективу
• Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения; организация работы и взаимодействия научных подразделений при выполнении фундаментальных и прикладных исследований
Срок трудового договора: срочный трудовой договор сроком до 5 лет
Размер должностного оклада: 79 753,00 руб.