Конкурс на замещение вакантных должностей
Протокол заседания конкурсной комиссии от 23.07.2021 г. (PDF, 159Кб)
Положение о конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей научных работников
Приказ о составе конкурсной комиссии
Список документов для участия в конкурсе
Заявление на участие в конкурсе
Согласие на обработку персональных данных
Вакантные должности научных работников
Отрасль науки | Науки о здоровье | |
Должность | Заместитель директора по научной работе научного отдела | |
Требования | ||
Квалификационные: | • Высшее профессиональное образование • Стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет | |
Критерии оценки: | Наименование показателя | Значение показателя |
• Наличие ученой степени | Кандидат или доктор наук | |
• Стаж научно-педагогической деятельности (не менее 5 лет, при наличии ученой степени – не менее 3 лет) | не менее 3-х лет | |
• Стаж работы на должностях руководителя научного подразделения (заведующий (начальник) лаборатории (отдела), заместитель директора по научной работе, и т.п.) | не менее 2-х лет | |
• Число научных публикаций, индексируемых в национальной библиографической базе данных научного цитирования РИНЦ | не менее 30-ти | |
• Число научных публикаций, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Science | не менее 15-ти | |
• Число научных публикаций, индексируемых в международной информационно-аналитической системе научного цитирования Scopus | не менее 15-ти | |
• Индекс Хирша, согласно национальной библиографической базе данных научного цитирования РИНЦ | не менее 7 | |
• Индекс Хирша, согласно международной информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Science | не менее 5 | |
• Индекс Хирша, согласно международной информационно-аналитической системе научного цитирования Scopus | не менее 6 | |
• Опыт выполнения научно-исследовательских проектов (в рамках грантов, соглашений, государственных контрактов и т.п.) в качестве руководителя/исполнителя | не менее 2 | |
Условия трудового договора | ||
Трудовые функции: | • Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения Постановка задач исследования научному коллективу • Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения; организация работы и взаимодействия научных подразделений при выполнении фундаментальных и прикладных исследований | |
Срок трудового договора: | срочный трудовой договор сроком до 5 лет | |
Размер должностного оклада: | 79 753,00 руб. | |